Univ.-Prof. Dr. THORSTEN SCHANK
Professor für Volkswirtschaftslehre
Thorsten Schank, geboren 1971 in Allenbach, absolvierte nach dem Abitur zunächst eine zweijährige Ausbildung zum Bankkaufmann und studierte im Anschluss Volkswirtschaft an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Nach seinem Vordiplom wechselte Schank 1994 an die University of Manchester in England und erlangte hier im Folgejahr seinen Master in Economics, mit dem er sich an der Universität Heidelberg einschrieb, wo er 1997 schließlich sein Diplom in Volkswirtschaftslehre erwarb. Nach dem Studium wechselte Schank für sein Promotionsstudium zurück an die University of Manchester und promovierte hier – gefördert u.a. durch ein Research Training Stipendium der University of Manchester, ein TMR Marie Curie Stipendium der Europäischen Union und ein Graduiertenstipendium des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Nürnberg – im Jahr 2001 mit einer Arbeit zum Thema "Arbeitszeit und Arbeitsnachfrage". Nach der Promotion war Schank bis 2002 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am IAB tätig. Im April 2002 trat er eine Stelle als Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg an. Hier schloss Schank im Januar 2008 auch seine Habilitation ab und erwarb die Venia legendi in Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie. Im August 2008 wurde Schank zum Akademischen Oberrat an der Universität Erlangen-Nürnberg ernannt.
In seinen Forschungsarbeiten beschäftigt sich Schank mit einem breiten Themenspektrum aus dem Bereich der empirischen Arbeitsmarktökonomie. Zu den von ihm untersuchten Themengebieten zählen unter anderem ökonometrische Methoden mit verbundenen Betriebs- und Personendaten, Lohndifferentiale und Lohnmobilität, Lohn- und Beschäftigungswirkungen von Änderungen der Arbeitszeit, industrielle Beziehungen, Determinanten von Beschäftigungsstrukturen und Arbeitsmarkteffekte internationaler Firmentätigkeiten. Schank hat u.a. in international renommierten Fachzeitschriften wie dem Journal of International Economics, dem Journal of Labor Economics, dem Journal of the Royal Statistical Society Series A und dem Industrial and Labor Relations Review publiziert und fungiert zudem regelmäßig als Gutachter für nationale wie internationale Fachzeitschriften. Im Bereich der wissenschaftlichen Beratung hat Schank von 2000-2002 an einer Studie der OECD, der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, über Firmenwachstum mitgearbeitet, im Jahr 2004 hat er eine Produktivitätsanalyse der Europäischen Union begleitet und war 2008 als Berater für das Kapitel "Multinationals and working conditions" im OECD Employment Outlook tätig.
Wissenschaftlicher Werdegang
Oktober 2010Berufung zum Universitätsprofessor auf Lebenszeit für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Mikroöknomie, an die Johannes Gutenberg-Universität Mainz
2008-2010
Akademischer Oberrat am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
2008
Habilitation in Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Erteilung der Venia legendi in Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie
2002-2008
Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
2001-2002
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg
1998-2001
Graduiertenstipendium des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
1998-2000
TMR Marie Curie Stipendium der Europäischen Union
1997-2001
Promotion an der University of Manchester
Titel der Dissertation: "Arbeitszeit und Arbeitsnachfrage"
1997-1998
Research Training Stipendium der University of Manchester, Großbritannien
1995-1997
Diplom in Volkswirtschaft an der Universität Heidelberg
1994-1995
M.A. in Economics an der University of Manchester, Großbritannien
1992-1994
Vordiplom in Volkswirtschaft an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
1990-1992
Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Volksbank-Raiffeisenbank Idar-Oberstein eG
1990
Abitur am Staatlichen Gymnasium Idar-Oberstein
Zum SeitenanfangLehr- und Forschungsschwerpunkte
- Empirische Wirtschaftsforschung
- Arbeitsmarktökonomik
- Arbeitsmarkteffekte internationaler Firmentätigkeit
Publikationen (Auswahl)
- "Foreign-owned plants and job security'", erscheint demnächst in: Review of World Economics (mit M.J. Andrews, L. Bellmann und R. Upward)
- "Differences in labor supply to monopsonistic firms and the gender pay gap: an empirical analysis using linked employer-employee data from Germany", in: Journal of Labor Economics 28/2 (2010): 291-330 (mit B. Hirsch und C. Schnabel)
- "Works councils and separations: voice, monopoly, and insurance effects", in: Industrial Relations 49/4 (2010): 566-592 (mit B. Hirsch und C. Schnabel)
- "High wage workers and low wage firms: negative assortative matching or limited mobility bias", in: Journal of the Royal Statistical Society Series A 171/3 (2008): 673-697 (mit M.J. Andrews, L. Gill und R. Upward)
- "Do exporters really pay higher wages? First evidence from linked employer-employee data", in: Journal of International Economics 72/1 (2007): 52-74 (mit C. Schnabel und J. Wagner)
- "Do works councils inhibit investment?", in: Industrial and Labor Relations Review 60/2 (2007): 187-203 (mit J.T. Addison, C. Schnabel und J. Wagner)
- "Practical fixed effects estimation methods for the three-way error components model", in: The Stata Journal, 6/4 (2006): 461-481 (mit M.J. Andrews und R. Upward)
- "Are overtime plants more efficient than standard-time plants? A stochastic production frontier analysis using the IAB Establishment Panel", in: Empirical Economics 30/3 (2005): 693-710
- "Does worksharing work? Some empirical evidence from the IAB Establish\-ment Panel", in: Scottish Journal of Political Economy 52/2 (2005): 141-176 (mit M.J. Andrews und R. Simmons)
Foto: Thomas Hartmann
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Abteilung Wirtschaftswissenschaften
Johannes Gutenberg-Universität
D 55099 Mainz